综合久久久久_亚洲欧美韩国_黄色免费影片_91国内视频在线_91国内免费视频_久操app

万能百科  > 财会类 ?  > 

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。

2021-04-25   

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.评级量表法

正确答案:

D本题考查绩效考核的比较法。绩效考核的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法,该类方法最常用的形式有直接排序法、交替排序法、一一对比法。

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

标签

主站蜘蛛池模板: 狠狠干狠狠鲁 | 久久天堂夜夜一本婷婷麻豆 | 欧美一级特黄特色大片免费 | 久久91精品国产91久久 | 国产一级做a爱片久久毛片a | 亚洲 另类色区 欧美日韩 | 97超巨香蕉在线亚洲精选 | 免费看一级欧美毛片视频 | 欧美一区2区三区4区公司 | 久久久久久久久久久96av | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 人妻av中文系列 | 日韩欧美亚洲 | 国产日产欧美精品一区二区三区 | 自拍偷拍第一页 | 老司机亚洲精品影院 | 四虎电影院 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产精品视频一区二区三区w | 欧美精品午夜毛片免费看 | a在线观看免费网站大全 | 天堂8在线天堂资源bt | 国产97公开成人免费视频 | 精品人妻久久久久久888 | 欧美另类视频在线 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 国产男女性潮高清免费网站 | 欧美特黄视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区国产 | 亚洲欧美综合图区官网 | 中国午夜伦理片伦理片 | 国产97式| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 最近中文字幕视频高清 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 日韩精品中文字幕久久 | 一区二区三区中文字幕 | 无码中文人妻在线一区 | 国产精品自产拍高潮在线观看 | 国产在线无码精品无码 | 亚洲第8页 |