综合久久久久_亚洲欧美韩国_黄色免费影片_91国内视频在线_91国内免费视频_久操app

万能百科  > 财会类 ?  > 

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。

2021-04-25   

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.评级量表法

正确答案:

D本题考查绩效考核的比较法。绩效考核的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法,该类方法最常用的形式有直接排序法、交替排序法、一一对比法。

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

标签

主站蜘蛛池模板: 久久中文视频 | 国产成人午夜精品免费视频 | 久久久精品久久久久久 | 9色网站| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 免费视频一区二区三区四区 | 精品无码久久久久成人漫画 | 亚洲视频一区二区三区 | 韩国主播vip福利视频在线播放 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 加勒比色老久久爱综合网 | 精品91自产拍在线观看一区 | 久久久国产乱子伦精品作者 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 日本黄色一级视频 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 9久9久女女热精品视频免费观看 | 久久精品国产亚洲5555 | 婷综合| 777奇米四色成人影视色区 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 国产精品福利片免费看 | 日韩国产欧美 | 亚洲成av人影片在线观看 | 日本操操操 | 欧美成人中文字幕在线视频 | 小视频在线看 | 欧美日韩视频在线第一区二区三区 | 青青草在久久免费久久免费 | 色老头福影院韩国激情影院 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 粉色午夜视频 | 亚洲精品一区二三区在线观看 | 日韩视频免费一区二区三区 | 精品国产精品三级精品av网址 | 日本aaaa片毛片免费 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 91久久打屁股调教网站 | 人妻少妇久久中文字幕 |