许多大学生毕业以后就会去找工作，银行是很多人的不二之选，考核分为两个，笔试和面试，那么大家知道最后的机器人性格测试是怎么一回事吗？下面小编就给大家讲讲。

操作方法

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  首先给大家介绍一个案例，一个非常优秀的女生想去银行上班，笔试部分都非常顺利，但是到了最后的机器人面试阶段却失败了，这究竟是为什么呢？如果是机器人出故障了，这就会对考生产生非常大的负面影响。

  
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  机器人性格测试这一套系统来源于英国，早在10年前就已经传入中国，被测人数大概有10万人左右，招聘单位会根据自己的需求设定题目，然后再由机器人得出测评结果。

  
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  机器人测试也有很大的不定因素，因为机器人也会出故障，虽然在测试以后机器人可以给出快速的结果，但是准确率就不知道高不高。

  
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  机器人测试相对来说是为了应聘者的公平，因为机器人不会掺杂任何人为因素和客观因素，虽然会误判，但误判的毕竟是很少一部分。

  

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