概念的范围不同

　　人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源，是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。人力资本存在于人力资源之中。

　　2、关注的焦点不同

　　人力资源关注的是价值问题，而人力资本关注的是收益问题。

　　3、性质不同

　　人力资源所反映的是存量问题，而人力资本反映的是流量和存量问题。

　　4、研究角度不同

　　人力资源是将人力作为财富的源泉，是从人的潜能与财富的关系来研究人的问题。而人力资本则是将人力作为投资对象，作为财富的一部分，是从投入与收益的关系来研究人的问题。